Расчёт при увольнении
Посчитайте, сколько выплатят в последний рабочий день: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и сколько останется после НДФЛ.
Начислено 155 842,38 ₽, НДФЛ 20 260,00 ₽.
Стаж для отпуска — 31 мес. (30 полных и 21 дн., округлены до месяца): заработано 72,33 дн. отпуска, использовано 28, к компенсации 44,33.
Средний заработок — по формуле для полностью отработанных месяцев; если были больничные или отпуска, точнее — в калькуляторе отпускных. Если в году работы отработано 11 месяцев и больше, по некоторым основаниям положена компенсация за полный отпуск — уточните у работодателя.
Частые вопросы
Что входит в расчёт при увольнении?
Зарплата за отработанные дни последнего месяца, компенсация за все неиспользованные дни отпуска и выходное пособие, если оно положено (при сокращении, ликвидации и в других случаях из ст. 178 ТК). Всё выплачивают в последний рабочий день.
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?
Число неиспользованных дней × средний дневной заработок. Дни: за каждый месяц работы — 28/12 = 2,33 дня, минус уже отгуленные. Средний дневной: начисления за 12 месяцев / 12 / 29,3.
Как округляют неполный месяц работы?
Остаток меньше половины месяца не считают, от половины и больше — считают полным месяцем (Правила об очередных и дополнительных отпусках, п. 35).
Облагается ли расчёт при увольнении НДФЛ?
Зарплата и компенсация за отпуск — да, 13%. Выходное пособие в пределах трёх средних месячных заработков налогом не облагается (п. 3 ст. 217 НК).
Когда должны выплатить расчёт?
В последний рабочий день (ст. 140 ТК). Если в этот день сотрудник не работал — не позже следующего дня после его обращения.