Калькулятор отпускных
Посчитайте отпускные по средней зарплате за 12 месяцев: сколько получите на руки, когда закончится отпуск и до какой даты работодатель должен заплатить.
Зарплата, премии и надбавки до вычета НДФЛ — без больничных, прошлых отпускных и материальной помощи.
Были больничные, отпуска или отгулы? Укажите дни по месяцам
Календарные дни, когда вы болели, были в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты) или в декрете. Такой месяц считается не за 29,3 дня, а пропорционально отработанным дням.
Увольняетесь? Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсацию считают по тому же среднему дневному заработку: он умножается на число неиспользованных дней. За каждый отработанный месяц полагается 28 ÷ 12 = 2,33 дня отпуска; остаток от половины месяца и больше округляется до целого месяца, меньше половины — не учитывается.
Выберите дату начала отпуска.
Средний дневной заработок = начисленное за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3 (постановление Правительства № 922). НДФЛ показан по ставке 13% — при доходе больше 2,4 млн ₽ за год часть отпускных облагается по 15%.
Частые вопросы
Как рассчитать отпускные?
Сложите зарплату, премии и надбавки за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска, разделите на 12 и на 29,3 — это средний дневной заработок. Умножьте его на число дней отпуска. Например, 960 000 ₽ за год: 960 000 / 351,6 = 2 730,38 ₽ в день, за 14 дней — 38 225,32 ₽ до НДФЛ.
Что делать, если в расчётном периоде был больничный?
Дни больничного, отпуска и другие исключаемые периоды убирают из расчёта, а выплаты за них — из суммы заработка. Неполный месяц считается не за 29,3 дня, а пропорционально: 29,3 / число дней в месяце × отработанные календарные дни.
Входят ли праздники в отпуск?
Нет. Нерабочие праздничные дни, например 1–8 января, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября, в число дней отпуска не входят и не оплачиваются как отпуск — отпуск на эти дни продлевается.
Когда должны выплатить отпускные?
Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если начало отпуска — 13 июля, деньги должны прийти не позже 10 июля.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Средний дневной заработок считается так же, как для отпускных, и умножается на число неиспользованных дней. За каждый отработанный месяц набегает 28 / 12 = 2,33 дня; остаток от половины месяца и больше округляется до целого месяца. Например, 8 месяцев без отпуска — 18,67 дня. Компенсацию выплачивают в последний рабочий день, с неё удерживают НДФЛ. Калькулятор — в блоке «Увольняетесь?» выше.
Облагаются ли отпускные НДФЛ?
Да, с отпускных удерживают НДФЛ: 13% при доходе до 2,4 млн ₽ за год, с превышения — 15% и выше по прогрессивной шкале. Налог перечисляют в бюджет в том же порядке, что и с зарплаты.