Работа и зарплата

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — таблица рабочих, выходных, праздничных и сокращённых дней на год с нормой рабочего времени. В 2026 году — 247 рабочих дней и 1 972 часа при 40-часовой неделе.

Праздники задаёт статья 112 Трудового кодекса. Если праздник выпал на выходной, выходной переносят на следующий рабочий день. Остальные переносы на год Правительство утверждает отдельным постановлением. Накануне праздника рабочий день короче на час.

По календарю бухгалтерия считает норму часов, оплату неполного месяца, сверхурочные, отпускные и выходное пособие. Календарь нужен и тем, кто планирует отпуск: праздники в него не входят и продлевают отдых.

Нерабочих праздничных дней в году 14: с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Если работник отработал меньше нормы, оклад за месяц считают пропорционально рабочим дням календаря.

Пример

2026 год: 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Норма — 1 972 часа при 40-часовой неделе, 1 774,4 часа — при 36-часовой, 1 181,6 часа — при 24-часовой.

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в 2026 году?

247 рабочих дней при пятидневке, выходных и праздничных — 118. Норма рабочего времени при 40-часовой неделе — 1 972 часа.

Как считается норма рабочих часов?

Число рабочих дней умножают на длину дня (8 часов при 40-часовой неделе) и вычитают по часу за каждый сокращённый предпраздничный день.

Где посмотреть на сайте

Производственный календарь 2026 Калькулятор рабочих дней

Связанные термины

Оклад: Оклад — фиксированная сумма зарплаты за месяц работы по норме времени, без премий, надбавок и доплат. Его прописывают в трудовом договоре.
Отпускные: Отпускные — деньги, которые работодатель платит за дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Считаются по среднему дневному заработку за 12 месяцев перед отпуском.
Сверхурочная работа: Сверхурочная работа — работа по инициативе работодателя сверх нормы рабочего дня или учётного периода. Оплачивается минимум в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за следующие.
Выходное пособие: Выходное пособие — выплата работнику при увольнении по некоторым основаниям, прежде всего при ликвидации компании или сокращении штата. Обычно равно среднему месячному заработку.

Ещё в разделе «Работа и зарплата»

Зарплата «на руки»Компенсация за неиспользованный отпуск МРОТ Районный коэффициент Северная надбавка Весь словарь

Материал носит справочный характер и не является инвестиционной рекомендацией. Налоговые лимиты и ставки указаны на 2026 год.