Перейти к содержимому
SBER 287,08 ₽ 0,07% снижение за прошлую сессию · выходнойIMOEX 2 450,46 1,00% рост

Работа и зарплата

Что такое оклад

Оклад — фиксированная сумма зарплаты за месяц работы по норме времени, без премий, надбавок и доплат. Его прописывают в трудовом договоре.

Оклад платят за полностью отработанный месяц. Если работник был в отпуске, на больничном или пришёл в середине месяца, ему начислят часть оклада пропорционально отработанным дням по производственному календарю. При часовой ставке, в отличие от оклада, зарплата зависит от числа отработанных часов.

Зарплата обычно больше оклада: к нему добавляют премии, надбавки за стаж, районный коэффициент, доплаты за ночные часы и сверхурочную работу. Оклад тоже указывают до НДФЛ, на руки приходит меньше.

Оклад сам по себе может быть ниже МРОТ. Закон требует, чтобы не ниже МРОТ была вся месячная зарплата с премиями и доплатами, без районного коэффициента и северной надбавки.

Пример

Оклад 60 000 ₽, в месяце 20 рабочих дней, работник отработал 15. Начислят 60 000 ÷ 20 × 15 = 45 000 ₽ до НДФЛ.

Частые вопросы

Чем оклад отличается от зарплаты?

Оклад — только фиксированная часть за месяц по норме. Зарплата включает ещё премии, надбавки, доплаты и коэффициенты.

Оклад указывают до вычета налога или после?

До вычета. С оклада и всей зарплаты удерживают НДФЛ, поэтому на руки приходит меньше суммы в договоре.

Где посмотреть на сайте

Связанные термины

Зарплата «на руки»
Зарплата «на руки» (нетто) — сумма, которую работник получает после удержания НДФЛ. Гросс — начисленная зарплата до налога, её пишут в трудовом договоре.
МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда, ниже которого нельзя платить работнику за полностью отработанный месяц. В 2026 году — 27 093 ₽ в месяц до НДФЛ.
Производственный календарь
Производственный календарь — таблица рабочих, выходных, праздничных и сокращённых дней на год с нормой рабочего времени. В 2026 году — 247 рабочих дней и 1 972 часа при 40-часовой неделе.
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа по инициативе работодателя сверх нормы рабочего дня или учётного периода. Оплачивается минимум в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за следующие.

Ещё в разделе «Работа и зарплата»

Выходное пособиеКомпенсация за неиспользованный отпускОтпускныеРайонный коэффициентСеверная надбавкаВесь словарь

Материал носит справочный характер и не является инвестиционной рекомендацией. Налоговые лимиты и ставки указаны на 2026 год.