Новогодние праздники 2026 и рабочие дни января
Как отдыхаем на новогодние праздники
- С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 — 12 дней подряд
По производственному календарю с переносами: Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году».
Рабочих дней
15
Выходных и праздников
16
Норма при 40 ч/нед
120 ч
При 36 / 24 ч
108 / 72
Календарь на январь 2026
- праздник
- выходной по переносу
- выходной
- сокращённый день
Январь
15 раб. / 16 вых.- 1 января 2026, нерабочий праздничный день
- 2 января 2026, нерабочий праздничный день
- 3 января 2026, нерабочий праздничный день
- 4 января 2026, нерабочий праздничный день
- 5 января 2026, нерабочий праздничный день
- 6 января 2026, нерабочий праздничный день
- 7 января 2026, нерабочий праздничный день
- 8 января 2026, нерабочий праздничный день
- 9 января 2026, выходной по переносу
- 10 января 2026, выходной
- 11 января 2026, выходной
- 12 января 2026, рабочий день
- 13 января 2026, рабочий день
- 14 января 2026, рабочий день
- 15 января 2026, рабочий день
- 16 января 2026, рабочий день
- 17 января 2026, выходной
- 18 января 2026, выходной
- 19 января 2026, рабочий день
- 20 января 2026, рабочий день
- 21 января 2026, рабочий день
- 22 января 2026, рабочий день
- 23 января 2026, рабочий день
- 24 января 2026, выходной
- 25 января 2026, выходной
- 26 января 2026, рабочий день
- 27 января 2026, рабочий день
- 28 января 2026, рабочий день
- 29 января 2026, рабочий день
- 30 января 2026, рабочий день
- 31 января 2026, выходной
Частые вопросы
Как отдыхаем на новогодние праздники 2026?
С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 — 12 дней подряд.
Сколько рабочих дней в январе 2026?
15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных дней при пятидневной неделе.
Какая норма рабочих часов в январе 2026?
120 часов при 40-часовой неделе, 108 часов при 36-часовой и 72 часа при 24-часовой.
Какие выходные перенесены на январь 2026?
Выходными по переносу будут 9 января. Основание — Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году».