Компании увеличили количество вакансий для начинающих специалистов — но требуют от кандидата стаж работы от года

Компании по всему миру снова увеличивают набор сотрудников на стартовые позиции для новичков. При этом работодатели ожидают от начинающих специалистов не только профильных навыков, но и опыта работы, которого у выпускников ВУЗов зачастую нет. Согласно исследованию Benedictine University, с которым ознакомилось Inc., 63% нанимающих менеджеров хотят видеть в резюме кандидатов на начальные позиции не менее года профессионального стажа. При этом 43% HR-специалистов требуют от начинающих специалистов минимум два года опыта.