В НИУ ВШЭ увидели снижение премии за ИИ-навыки на российском рынке труда

Сверхпремии соискателям за навыки работы с ИИ постепенно отходят в прошлое, пришли к выводу исследователи из НИУ ВШЭ. По их подсчетам, с 2022 года зарплатная премия за ИИ-навыки снизилась с 31,8 до 11,8%. Премия «выравнивается» по мере расширения предложения работников с соответствующими компетенциями. На фоне более массового внедрения ИИ наибольшую отдачу с точки зрения зарплатной премии дает сочетание ИИ-навыков с более широкими цифровыми навыками, в частности анализом данным, отмечают авторы исследования