Наталия Рунова, Т2: как найти нераскрытый потенциал внутри команды

Ещё недавно российские работодатели фокусировались на найме новых сотрудников, но в 2026 году на первый план вышли производительность, удержание и развитие внутренней экспертизы. Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2, работает в HR 30 лет, в течение которых она наблюдала за кадровыми и организационными изменениями в телекоме, нефтегазохимии и ретейле. 
В интервью Russian Business Наталия рассказала, почему даже при активной цифровизации главным связующим звеном между компанией и сотрудником остаётся руководитель — и как бизнес может найти нераскрытый потенциал внутри команды, среди начинающих специалистов и кандидатов старшего возраста.