Google признала, что ИИ-алгоритмы часто отсеивают достойные резюме: кандидатов в компании будут отбирать живые люди

Команда Google DeepMind по безопасности ИИ посоветовала кандидатам отправлять резюме через специальную форму, чтобы заявки точно увидели живые сотрудники, сообщает Bloomberg. Разработчики опасаются, что ИИ-система найма может по ошибке отсеять резюме или слишком поздно передать его команде. При этом сама Google предлагает корпоративным клиентам использовать ИИ-функции своих сервисов для оценки резюме и других задач при найме.