75% россиян хотят уволиться из-за напряжения на работе — у большинства уже есть признаки выгорания

Лишь 25% сотрудников российских компаний довольны своей работой и не планируют её менять, сообщается в исследовании Академии социальных технологий. Остальные 75% либо думают об увольнении, либо уже активно ищут новое место. У большинства работников есть признаки эмоционального напряжения: нежелание идти на работу, усталость и снижение инициативы.