Как не бояться технических собеседований и live‑coding тестировщику автоматизатору

Я работаю автоматизатором на Python в одном российском банке, устроился относительно недавно и уже начал писать знакомым, мол, качественно зарефералю. Времена нынче странные, так что возможность рефералки — в моём представлении благо. Ну и денежный бонус вкусный, что уж скрывать.

И вот мне написал мой хороший знакомый — Коля Черкасов. Мол на него уже и так вышли рекрутеры моего работодателя да даже на ту же должность, на которую взяли меня, а посему не мог бы я поделиться с ним секретами о том, как проходят собесы в данную компанию на данного специалиста.

От чего не мог бы? С радостью.

Сразу оговорюсь, что Коля очень хорош в ручном тестировании — даже школу свою организовал, по окончании которой люди оставляют ему хвалебные отзывы и всячески благодарят. В своё время он и меня, салагу, стажировал на одной галере. И в автоматизации Коля успел поработать, но, видимо, не на том уровне, чтобы уверенно себя чувствовать на техническом собеседовании и лайв‑кодинге.

Начал я ему объяснять — задача будет такая, возможно спросят о стоимости алгоритма, ещё вот такая задача, и спросят про структуры данных такие‑то, и почитать книгу можно такую‑то, порешать задачки там‑то, но... не вдохновил я этим Колю, а только, как будто, отпугнул.

Много. Сложно. Непонятно. А от лайв‑кодинга ещё и трясёт потом после собеса.

За последние 4 месяца мне и самому пришлось пройти несколько собеседований, в том числе технических с решением задач в формате лайв‑кодинга. И мне тоже было страшно — дело же не в том, что я, по словам Коли, больше кодом занимался в своей практике, а в том, что все эти собеседования они как ЕГЭ. То есть это просто шаблоны, которые заучиваются — а ещё лучше, понимаются. Ведь программирование — не квантовая механика, не зря в IT сферу пришло так много людей за последние лет 10.